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总结：

疑人不用，用人不疑。

别去过分干涉你不了解的领域。

你“批准”你就有责任。

尊重规律，尊重人。

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• 程序经理的职责：

1. UI设计
2. 撰写功能规格
3. 团队间的协调
4. 充当客户辩护人（这是啥玩意？）
5. 穿香蕉共和国斜纹裤（什么玩意？）

• 最好四个程序员配一个程序经理
• 可以按照用户活动分类来划分程序的功能子系统
• 首先收集需求，然后写下愿景，然后是功能规格
• 开始研发后，辅助测试团队规划测试，文档团队书写文档，以及可用性测试
• 最主要的可见产出是功能规格，但很多工作时间花在协调和沟通上
• 程序经理从客户的角度提供软件的设计意见，并和程序员争论
• 程序经理和程序员应该是平等的，这样争论的双方才能平等，于是争论才能有高效的产出
• 程序经理不是程序员的上司而是同事
• 程序经理要赢得程序员的信任和尊重，需要：
• 会写代码
• 在争论中就事论事，以事实说话
• 不玩政治
• 先有功能规范，后有代码，因为：
  
• 改文档总比改代码容易
• 所以可以快速迭代，尝试各种设计
• 对UI高度依赖的功能规范，用故事板来表述足以（草图+标注）。对后台要求高的功能规范需要更详细的说明
• 要成为一个程序经理，需要学习：
• 技术
• 和人打交道
• 政治妥协
• 延伸阅读目录：
• 程序经理本身：
• Making Things Happen
• UI设计：
• Don’t Make Me Think
• User Interface Design for Programmers
• 和人打交道：
• How to Win Friends & Influence People